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IRUÑA DE OCA

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Aprobación definitiva Ordenanza Municipal Reguladora de las Condiciones para acceder a incentivos por la contratación de personal del denominado Programa de Iruña de Oca por el empleo de sus ciudadanos.

No habiéndose presentado reclamaciones contra la aprobación inicial de la Ordenanza Municipal Reguladora de las Condiciones para acceder a incentivos por la contratación de personal del denominado Programa de Iruña de Oca por el empleo de sus ciudadanos, la misma queda aprobada definitivamente, publicándose a continuación el texto íntegro de la Ordenanza, a los efectos previstos en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril Reguladora de las Bases de Régimen Local:

ORDENANZA MUNICIPAL REGULADORA DE LAS CONDICIONES PARA ACCEDER A INCENTIVOS POR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL

DEL DENOMINADO PROGRAMA IRUÑA DE OCA POR EL

EMPLEO DE SUS CIUDADANOS

Artículo 1.- Objeto.-La presente Ordenanza tiene por objeto establecer las condiciones y requisitos que deben cumplir aquellas personas o empresas que pretendan acceder a los incentivos por contratación de personal dentro del programa denominado Iruña de Oca por el empleo de sus ciudadanos.

Artículo 2.- Destinatarios.-Podrán acceder a los incentivos por contratación, las personas, empresas o sucursales de las mismas y organismos que radiquen y ejerzan su actividad dentro del término municipal de Iruña de Oca.

Artículo 3.- Personal Contratado.-Para tener derecho a los incentivos, el personal contratado deberá estar empadronado en el Municipio de Iruña de Oca con dos años de antigüedad.

Artículo 4.- Tipos De Contratos.-Los contratos de trabajo que darán derecho a los incentivos, serán los establecidos en la legislación laboral en sus distintas modalidades, con independencia de las reformas y modificaciones que se puedan producir en los mismos.

Artículo 5.- Condiciones Generales.-Los particulares, empresas u organismos que pretendan acceder a los incentivos:
a) No deberán estar incursos en ninguna de las prohibiciones de contratar establecidas en el artículo 20 de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas de 18 de mayo de 1995. (BOE nº 119 de 19 de Mayo de 1995)
b) Deberán estar dados de alta, a nivel municipal, en el Impuesto sobre Actividades Económicas.
c) Y, especialmente, estarán al corriente de sus obligaciones fiscales y de cualquier otro tipo con el Ayuntamiento de Iruña de Oca.

Artículo 6.- Cuantía De Los Incentivos.-La cuantía de los incentivos se establece en la cantidad de 1.500 euros, (o la cantidad proporcional que corresponda en función del presupuesto municipal) siempre que el contrato efectuado con el trabajador desempleado tenga carácter indefinido.

Artículo 7.- Abono De Los Incentivos.-El abono de los incentivos se realizará al final de cada ejercicio anual, y en el caso, de que una vez examinadas las solicitudes presentadas, la cantidad a subvencionar fuese superior a la presupuestada, se hará una disminución proporcional a las ayudas concedidas.

Artículo 8.- Incumplimiento De Los Contratos.-En los supuestos de despido, declarados por la autoridad laboral competente o por sentencia firme, se procederá de la siguiente forma:

.- Despido procedente: el empresario tendrá derecho al cobro de la mitad de la cantidad fijada como incentivo.

.- Despido improcedente: el empresario deberá proceder a la devolución de las cantidades percibidas, sin derecho a ningún otro cobro, y en caso contrario se utilizarán los procedimientos de cobro y medios de ejecución legalmente establecidos, incluida la vía de apremio.

En los supuestos de cesación del contrato bien por mutuo acuerdo, bien por cualquier otra circunstancia distinta del despido, se procederá a efectuar un prorrateo respecto del tiempo de trabajo en relación con el que sirvió de base para la concesión del incentivo.

Artículo 9.- Procedimiento.-La solicitud de incentivos, deberá presentarse en la Secretaría del Ayuntamiento de Iruña de Oca, acompañando la siguiente documentación:

.- Justificación de cumplimiento de las condiciones y requisitos establecidos en el artículo 2, 3 y 5 de la presente Ordenanza.

.- Contratos de trabajo, partes de alta en la Seguridad Social o, en su caso, partes de baja, resoluciones de la autoridad laboral o sentencia firme en los supuestos de despido.

Presentada la solicitud, se efectuará el estudio del cumplimiento de todos los requisitos y condiciones y será aprobada o denegada en el siguiente Pleno que celebre el Ayuntamiento.

En el supuesto de denegarse la solicitud, la misma será motivada indicando qué requisitos o condiciones no se cumplen.

Artículo 10.- Vigencia de la presente ordenanza.-La presente Ordenanza entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Alava.

En Iruña de Oca, a veintiséis de agosto de dos mil ocho.- El Alcalde-Presidente D. JOSÉ JAVIER MARTINEZ.