Documento
Lunes, 2 de Febrero de 1998 , * B.O.T.H.A. Num. 14
ADMINISTRACION LOCAL DEL TERRITORIO HISTORICO DE ALAVA
AYUNTAMIENTOS
IRUÑA DE OCA
Ref. 128
Anuncio
El Pleno de la Corporación Municipal en sesión plenaria celebrada con fecha 7 de noviembre de 1997 acordó la imposición y aprobación de la Ordenanza Municipal Reguladora de las condiciones para acceder a incentivos por la contratación de personal del denominado "Programa Iruña de Oca por el empleo de sus ciudadanos". No habiéndose presentado reclamaciones durante el período de exposición al público se considera definitivamente aprobada dicha Ordenanza en el estado y forma en que se señala: Artículo 1.- OBJETO.- La presente Ordenanza tiene por objeto establecer las condiciones y requisitos que deben cumplir aquellas personas o empresas que pretendan acceder a los incentivos por contratación de personal dentro del programa denominado Iruña de Oca por el empleo de sus ciudadanos. Artículo 2.- DESTINATARIOS.- Podrán acceder a los incentivos por contratación, las personas, empresas o sucursales de las mismas y organismos que radiquen dentro del término municipal de Iruña de Oca, así como aquellas otras que, aún teniendo su sede social fuera del término municipal, de forma esporádica o discontinua efectúen cualquier tipo de actividad o trabajo dentro del mismo. Artículo 3.- PERSONAL CONTRATADO.- Para tener derecho a los incentivos, el personal contratado deberá estar empadronado en el Municipio de Iruña de Oca con dos años de antigüedad y estar incluido en la bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Iruña de Oca. Artículo 4.- TIPOS DE CONTRATOS.- Los contratos de trabajo que darán derecho a los incentivos, serán los establecidos en la legislación laboral en sus distintas modalidades, con independencia de las reformas y modificaciones que se puedan producir en los mismos. Artículo 5.- CONDICIONES GENERALES.- Los particulares, empresas u organismos que pretendan acceder a los incentivos, no deberán estar incursos en ninguna de las prohibiciones de contratar establecidas en el artículo 20 de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas de 18 de mayo de 1995. (BOE número 119 de 19 de mayo de 1995) y, especialmente, estarán al corriente de sus obligaciones fiscales y de cualquier otro tipo con el Ayuntamiento de Iruña de Oca. Artículo 6.- CUANTIA DE LOS INCENTIVOS.- La cuantía de los incentivos dependerá de la duración del contrato conforme al siguiente cuadro: Duración - Cantidad total a percibir 3 meses: 10.000 pesetas. 6 meses: 20.000 pesetas. 1 año: 40.000 pesetas. 2 años: 80.000 pesetas. 3 años: 120.000 pesetas. Indefinido: 150.000 pesetas. Artículo 7.- CONTRATOS DE DURACION INDETERMINADA.- Aquellos contratos cuya duración no se encuentre determinada en los mismos, tendrán derecho a un incentivo de 2.000 pesetas, por cada mes de duración, prorrateándose esta cantidad por días en los meses iniciales y finales que no sean completos. Artículo 8.- CONTRATOS DE JORNADA ESPECIAL.- En los contratos cuya jornada sea inferior a la completa determinada por el Convenio Colectivo aplicable a cada actividad, la cantidad será reducida a prorrata de la jornada contratada. Artículo 9.- PRORROGAS DE CONTRATOS TEMPORALES.La prórroga o sucesivas prórrogas hasta el límite legal de los contratos de duración determinada, conllevará el cobro de la diferencia existente entre la cantidad fijada por el contrato inicial y la que corresponda por el contrato prorrogado. Artículo 10.- CONTRATOS INDEFINIDOS.- En el supuesto de que un contrato temporal se convirtiese en indefinido, con independencia del incentivo percibido por el contrato temporal inicial, dará derecho a un incentivo conforme se señala en el artículo 6 de la presente Ordenanza. Artículo 11.- ABONO DE LOS INCENTIVOS.- El abono de los incentivos se realizará al final de cada ejercicio anual, y en el caso, de que una vez examinadas las solicitudes presentadas, la cantidad a subvencionar fuese superior a la presupuestada, se hará una disminución proporcional a las ayudas concedidas. Para los contratos que no sean indefinidos, el 100% se abonará en el ejercicio en que finalice el contrato. Artículo 12.- INCUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS.- En los supuestos de despido, declarados por la autoridad laboral competente o por sentencia firme, se procederá de la siguiente forma: - DESPIDO PROCEDENTE: el empresario tendrá derecho al cobro de la mitad de la cantidad fijada como incentivo. - DESPIDO IMPROCEDENTE: el empresario deberá proceder a la devolución de las cantidades percibidas, sin derecho a ningún otro cobro, y en caso contrario se utilizarán los procedimientos de cobro y medios de ejecución legalmente establecidos, incluida la vía de apremio. En los supuestos de cesación del contrato bien por mutuo acuerdo, bien por cualquier otra circunstancia distinta del despido, se procederá a efectuar un prorrateo respecto del tiempo de trabajo en relación con el que sirvió de base para la concesión del incentivo. Artículo 13.- PROCEDIMIENTO.- La solicitud de incentivos, deberá presentarse en la Secretaría del Ayuntamiento de Iruña de Oca, acompañando la siguiente documentación: - Justificación de cumplimiento de las condiciones y requisitos establecidos en el artículo 2 y 5 de la presente Ordenanza. - Contratos de trabajo, partes de alta en la Seguridad Social o, en su caso, partes de baja, prórrogas de contratos, resoluciones de la autoridad laboral o sentencia firme en los supuestos de despido. Presentada la solicitud, se efectuará el estudio del cumplimiento de todos los requisitos y condiciones y será aprobada o denegada en el siguiente Pleno que celebre el Ayuntamiento. En el supuesto de denegarse la solicitud, la misma será motivada indicando qué requisitos o condiciones no se cumplen. Artículo 14.- VIGENCIA DE LA PRESENTE ORDENANZA.- La presente Ordenanza entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava. Iruña de Oca, 13 de enero de 1997.- EL ALCALDE-PRESIDENTE.